2024年度内蒙古日升智博冶金有限责任公司社会责任报告

来源:内蒙古日升智博有限责任公司 官网

时间:2025-08-06 09:09:12


2024年度内蒙古日升智博冶金有限责任公司社会责任报告

(内日升智博【2024】09 号)

 

本报告旨在全面披露内蒙古日升智博冶金有限责任公司(以下简称 “公司”)2024 年度在社会责任领域的实践与成果,重点围绕绿色生产、可持续发展、员工关怀、社区共建等方面,展现公司作为铁合金行业企业的责任担当。

一、公司概况与治理

(一)企业简介

内蒙古日升智博冶金有限责任公司成立于 2015 年 6 月,注册地为内蒙古自治区乌兰察布市化德县工业园区,是一家以高碳铬铁、硅铬合金、低微碳铬铁生产加工为核心,兼顾炉料、耐火材料销售及进出口贸易的综合性冶金企业。公司占地面积 58608 平方米,拥有 1×16500KVA 半封闭矿热炉生产线(年产 2.8 万吨硅铬合金)及 3×3200KVA 精炼炉生产线(年产 4 万吨低微碳铬铁),总投资 9000 万元,现有员工 253 人,是区域内铁合金行业的重要骨干企业。

(二)治理架构与使命

公司以 “绿色冶炼、智创未来” 为核心使命,由总经理直接负责,统筹推进环保、安全、社会责任等工作。公司严格遵守《公司法》《环境保护法》等法律法规,将 “合规经营、绿色发展” 纳入公司章程,定期开展内部审计与风险评估,确保决策透明化、运营规范化。

二、绿色生产与环境责任

作为高耗能行业企业,公司将 “减碳、降污、扩绿” 作为核心发展战略,2024 年重点推进多项环保技改与可持续生产举措:

(一)节能减排技术升级

1.矿热炉能效提升:对 1×16500KVA 矿热炉实施 “短网优化 + 智能控温” 改造,采用新型节能补偿器及低温焊接技术,降低系统阻抗,使单位产品电耗下降 18%,年节约电能约 800 万千瓦时,折合标准煤 960 吨。

2.废气综合治理:投入 300 万元建成全封闭布袋除尘系统,对矿热炉烟气进行集中收集处理,粉尘排放浓度控制在 10mg/m³ 以下,优于国家排放标准(30mg/m³);同步安装在线监测设备,实时上传排放数据至环保部门平台,接受社会监督。

3.余热回收利用:在精炼炉区域配套余热锅炉系统,将生产过程中产生的余热转化为蒸汽,用于厂区供暖及生产辅助,年减少原煤消耗 500 吨,降低碳排放约 1200 吨。

(二)资源循环与清洁生产

1.固废资源化:针对冶炼废渣(年产生量约 12 万吨),实现废渣综合利用率 100%;对废电极、耐火材料等进行分类回收,通过专业机构处理后再生利用,年减少危废处置量 300 吨。

2.水资源节约:建设循环水处理系统,将生产废水、冷却用水处理后循环使用,水循环利用率提升至 95%,年节约用水 2 万吨,较行业平均水平高 15 个百分点。

(三)绿色供应链建设

1.供应商环保准入:制定《绿色供应商管理规范》,对铬矿、石灰等原材料供应商实施环保资质审核,优先选择通过 ISO14001 环境管理体系认证的企业,2024 年合格供应商中环保达标率 100%。

2.低碳运输优化:与物流企业合作推广新能源车辆运输,短途运输中新能源重卡占比提升至 30%,年减少运输环节碳排放约 500 吨;通过集中配送、路线优化,降低空驶率 15%。

三、社会责任深化实践

(一)员工权益与发展

1.权益保障:严格执行《劳动法》《劳动合同法》,与全体员工签订劳动合同,合同签订率 100%;为员工缴纳 “五险一金” 及补充商业保险,建立带薪休假、高温补贴、节日福利等制度,2024 年员工平均薪酬较行业水平高 12%,并实现薪酬年增长 8%。

2.职业健康与安全:针对冶金行业高温、粉尘等特点,为员工配备专业防护用品,定期开展职业健康检查(覆盖率 100%);建立 “安全双闭环” 管理体系,全年开展安全培训 12次、应急演练 3次,实现生产安全零事故。

3.人才培养:通过 “导师带徒”“技能比武” 等方式培养青年技术骨干,2024 年投入培训经费 50 万元,组织员工参加冶金行业技能认证,15 人获得高级技工资格;与化德县职业高中合作开设 “企业定制班”,定向培养冶金工程专业人才。

(二)社区共建与公益

1.地方经济带动:作为化德县工业园区重点企业,2024 年纳税额超2000 万元,带动当地物流、餐饮、建材等上下游产业发展,间接创造就业岗位 150 个;优先聘用本地居民,员工中本地户籍占比达 70%。

2.公益帮扶:为园区周边村社捐赠过冬物资及助学金 10 万元;参与 “乡村振兴产业帮扶”,推动区域产业绿色转型。

四、公司治理与道德规范

1.合规经营:建立廉洁从业制度,对采购、销售等关键环节实施廉政监督,2024 年未发生违法违规事件。

2.数据安全与隐私保护:完善客户及员工信息管理系统,通过数据加密、权限分级等技术保障信息安全,全年无信息泄露事件。

3.利益相关方沟通:定期召开供应商、客户座谈会及员工代表大会,收集意见建议并整改落实,满意度达 92%。

五、未来展望

2025 年,公司将持续聚焦 “绿色化、智能化” 转型:

环保目标:计划投入 150 万元实施机动车油改电加大新能源用电比例,力争达到40%以上技术创新:推进 “硅铬合金吹氧降碳工艺优化” 项目产业化,降低产品碳含量至 0.03% 以下,提升高端产品占比。社会责任:扩大 “企业定制班” 规模,计划新增就业 15 人;建立 “绿色公益基金”,专项用于区域生态修复与环保科普。

 

公司将以 “打造行业可持续发展标杆” 为目标,在追求经济效益的同时,践行对环境、社会与利益相关方的长远承诺,为铁合金行业绿色升级贡献力量。

 

 

内蒙古日升智博冶金有限责任公司

2024 年 12 月 30 日


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